MTF

Generalité

  • Nom : MAHAVAVY TIA FANDROSOANA
  • Date de création : 14 Octobre 2014
  • Statut : Association
  • Qui sommes nous : MTF est une Fédération regroupant 64 associations et des coopératives agricoles reparties sur 6 communes de District d’Ambilobe, Région DIANA . MTF se concentre sur la promotion de la riziculture amélioré dans la périmètre de la Basse Mahavavy , couvant 18 000 ha

Contact

  • Siège : Fokontany Ampanakana , Commune rurale Mantaly , District Ambilobe de la Région DIANA
  • Téléphone : 0347011588 / 0342430357 / 0341431950
  • Adresse mail : mahavavytiafivoarana@gmail.com

Zone d'intervention

  • Région d’intervention : DIANA
  • District d’intervention : Ambilobe
  • Communes d’intervention : Mantaly , Ampondralava , Antsohimbondrona , Anjiabe , Ambodibonara, Sirama

Rôles et Missions

  • Formation en bonnes pratiques agricoles (Agroécologique, aviculture, Gestion de l’eau)
  • Approvisionnement en intrants et matériels agricoles
  • Accompagnement et coaching des producteurs
  • Incubation des jeunes entrepreneurs agricoles
  • Vulgarisations des techniques agricoles et appuis à l’élaboration de business plan
  • Formation des organisation paysannes

Partenaires

  • Réseau SOA , Afdi BFC , WWF, READ DSS, FANAINGA , BONDY

Membres

  • OPB : 64
  • Membres : 1082
  • femmes membres : 503 (46%)
  • jeunes membres (moins de 35 ans) : 290 (27%)

principaux objectifs pour cette année (2025)

Projet de Renforcement de la Gouvernance de MTF et de l’Amélioration des Conditions de Vie des Agriculteurs

1. Renforcement de la Gouvernance et de l’Autonomie Financière de MTF

  • Objectif : Consolider la gouvernance interne de MTF et renforcer son autonomie financière afin d’assurer une gestion durable et efficiente des activités agricoles et communautaires.
  • Actions stratégiques :
    • A.1 : Organisation et dynamisation des réunions statutaires des instances dirigeantes (Bureau, CA, AG, réunions des OPB) pour une prise de décision transparente et participative.
    • A.2 : Formation des élus et des membres du Conseil d’Administration sur les principes de gouvernance, la gestion stratégique et la responsabilité financière.
    • A.3 : Développement de partenariats techniques et financiers pour assurer la pérennité des interventions et diversifier les sources de financement de MTF.
    • A.4 : Accompagnement des OPB dans la conception de dossiers de financement et la mobilisation de ressources auprès de bailleurs de fonds nationaux et internationaux.
    • A.5 : Réalisation d’un audit interne pour garantir la transparence et l’efficacité de la gestion des ressources.
    • A.6 : Renforcement des capacités des élus et membres des OPB en matière de gouvernance et de leadership associatif.
    • A.7 : Appui technique et encadrement des OPB dans l’élaboration et la mise à jour de leur Plan de Travail Annuel (PTA) pour un pilotage efficace des activités.

2. Développement de la Vie Associative et Renforcement des Activités Communautaires

  • Objectif : Promouvoir la cohésion et l’autonomie des OPB en instaurant des mécanismes de gouvernance participative et en favorisant l’échange d’expériences.
  • Actions stratégiques :
    • B.1 : Formation continue des élus des OPB sur la gouvernance associative et la gestion démocratique des organisations.
    • B.2 : Organisation de visites d’échanges inter-OPB pour le partage de bonnes pratiques et le développement de synergies territoriales.

3. Renforcement des Services aux Membres et Résilience Face aux Changements Climatiques

  • Objectif : Améliorer l’accès aux intrants agricoles, favoriser l’installation des jeunes agriculteurs et diversifier les services afin de renforcer la productivité et la résilience des exploitants.
  • Actions stratégiques :
    • C.1 : Service d’approvisionnement en intrants
      • C.1.1 : Mise en place d’un dispositif structuré et sécurisé d’approvisionnement en intrants agricoles de qualité à des coûts compétitifs.
    • C.2 : Service d’appui à l’installation des jeunes
      • C.2.1 : Formation et accompagnement des jeunes dans l’installation agricole, incluant la gestion d’exploitation et l’accès aux financements.
      • C.2.2 : Mise en œuvre d’initiatives communautaires pour promouvoir l’insertion des jeunes et renforcer leur engagement dans le secteur agricole.

4. Appui-Conseil et Renforcement de la Résilience des Agriculteurs Face aux Changements Climatiques

  • Objectif : Améliorer les pratiques agricoles pour une production durable et résiliente face aux effets du changement climatique.
  • Actions stratégiques :
    • D.1 : Formation des agriculteurs à l’utilisation raisonnée des produits phytosanitaires et vétérinaires pour une agriculture durable et respectueuse de l’environnement.
    • D.2 : Formation et accompagnement sur les bonnes pratiques agroécologiques : rotation des cultures, production et utilisation d’engrais organiques locaux, et techniques de conservation des sols.